A quem serve esta medida? Ao trabalhador que por uns meses vê o seu ordenado artificialmente elevado? Ou ao empregador que desta forma eventualmente conseguirá um trabalhador por um salário menor, uma vez que o trabalhador vai incorporar na sua análise o subsídio? E quando o subsidio terminar, o empregador cubrirá o subsídio desaparecido? Confesso que desconheço em detalhe o que vai vigorar, mas que me cheira a mais uma forma de desvalorizar e mercantilizar o trabalho, lá isso parece.
E questiono-me que tipo de relações laborais se estabelecerão na base destas premissas iniciais.
E sei quem se consumar lixar com estes processos inovadores.
Sem comentários:
Enviar um comentário